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镇机关各办（所），各村（社区）：

　　良好的工作纪律和会风会纪，是干部职工规矩意识、作风形象、精神面貌的集中反映，更是推动镇党委、政府各项工作落实的重要保障。为持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步严肃镇村干部职工工作纪律、会风会纪，加强作风建设，现将相关事项通知如下。

　　一、适用对象

　　海宴镇机关干部职工，各行政村（社区）干部职工。

　　二、严格工作纪律、会风会纪

　　镇机关干部职工、各村（社区）工作人员特别是领导干部、村（社区）书记、办（所）负责人要带头严于律己、严负其责、严管所辖，从严格工作纪律、会风会纪做起，坚决杜绝“散漫”“躺平”等不良现象，共同营造良好的干事创业氛围。

　　（一）严守上班纪律。严禁出现包括但不限于以下情况：无故迟到早退、无故脱岗旷工；工作日午间及值班时间饮酒；上班时间吃早餐；进行网上聊天、刷抖音、观影、玩游戏、炒股等与工作无关的行为。

　　（二）严实工作作风。严禁出现包括但不限于以下情况：不服从正常的工作安排，讨价还价，“撂挑子”；存在“庸、懒、散、慢、推、拖”现象，未按规定时限推进或完成任务；在全省、竞彩猫工作落后，或者被通报批评；工作出现重大偏差和失误，造成严重后果或者恶劣影响；不如实反映和报告工作情况，弄虚作假，隐瞒实情，造成不良影响；工作中对群众态度冷漠，出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风。

　　（三）严格请示报告。必须严格执行请示报告制度，按组织要求逐级请示同意后方可请假、外出，尤其在开展“百千万工程”、防风防汛等全镇中心工作、急难险重工作期间，不得以任何借口、不打招呼而擅自外出。其中镇领导班子成员、办（所）负责人、村（社区）书记外出（因私事外出或请休假离开江门（居住地江门以外，周末正常回家除外））必须向镇委主要领导请示同意后，向镇长报备，再向镇组织部门办理书面手续；办（所）副股级及以下干部职工，因私事外出或请休假离开江门（居住地江门以外，周末正常回家除外），须逐级请示分管领导、党群副书记同意后，再向镇组织部门办理书面手续。遇到突发事件，主责部门分管领导、当天的值班领导、事发地村（社区）书记，要第一时间亲临一线统筹力量妥善处置，并必须在10分钟内报告镇委镇政府主要领导，杜绝迟报、不报。突发事件信息必须经镇委镇政府主要领导审核同意后，在规定时限内从速报送。

　　（四）严肃会风会纪。严禁出现包括但不限于以下情况：未经请假缺席，随意找人签到、替会；无故迟到早退；会议期间随意进出、接打电话，出现打瞌睡、玩手机等违反会场纪律的行为。若无法参会，须提前告知、获得批准后，方可请假或由他人替会。

　　三、加强监督检查

　　由镇纪检办、党建办联合开展日常监督检查，定期或不定期督查干部职工遵守工作纪律、会风会纪的情况，并做好督查登记。

　　四、严肃处理处分

　　镇机关、村（社区）一般干部职工违反上班纪律、会风会纪的，首次由办（所）负责人、村（社区）书记约谈提醒，再次违反的，镇纪委同时约谈当事人及办（所）负责人、村（社区）书记；办（所）负责人、村（社区）书记违反上班纪律、会风会纪的，由镇纪委约谈提醒；镇领导班子成员违反上班纪律、会风会纪的，由镇委主要领导约谈提醒。约谈采取个别约谈或集体约谈方式，均须做好约谈提醒记录。

　　工作作风不严不实、不严格请示报告的，一经发现，情节轻的，按上述方式进行约谈提醒；情节严重的，严肃追责问责。

　　五、强化结果运用

　　干部职工违反工作纪律、会风会纪情况将适时通过会议工作群、书面等形式进行通报批评，同时作为选人用人、评先评优的重要参考。其中未经请示擅自外出的，一律取消评先评优资格。

　　附件：督查情况登记表和约谈提醒记录表.doc